quarta-feira, 8 de dezembro de 2010
terça-feira, 7 de dezembro de 2010
segunda-feira, 6 de dezembro de 2010
sexta-feira, 12 de novembro de 2010
PREZADOS COLEGAS
EM REUNIÃO COM REPRESENTANTES DE ASSOCIAÇÕES, CONTRAF/CUT, PREVI O BB SOLTA A PRIMEIRA PROPOSTA:
ESTA É A HORA de fazer chegar esta mensagem a todos os colegas. A primeira proposta da do BB/Previ começou a ser negociada. É URGENTE uma mobilização de todos os associados sobre o tema. NOSSA GRANDE PERGUNTA DIANTE DESTA PROPOSTA É:
20% de que ? A Resolução 26 artigo 16 nos diz o seguinte:
Art. 16. A destinação da reserva especial aos participantes e assistidos, relativamente ao montante que lhes couber na divisão de que trata o caput do art. 15, deverá se dar considerando a reserva matemática individual ou o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um deles.
Entendemos que em função das discussões até então realizadas.
Se utilizarmos 20% da reserva matemática individual estaremos favorecendo os colegas PÓS/98 que estão mais próximos da faixa de 25 a 35 de PREVI, pois tem os valores de reserva matemática mais elevados . Esta situação prejudica muito os colegas PRÉ/98 que praticamente não detém reserva matemática, sobretudo os com idade acima de 75 anos, pois já estão acima da idade média máxima do plano.
Se utilizarmos 20% do valor do benefício estaremos favorecendo os colegas mais antigos PRÉ/98 que já vem recebendo os salários mais altos (normalmente o dobro) dos colegas com o mesmo AP ou comissão, os chamados (PÓS/98)
SERÁ NECESSÁRIO CONSTRUIR UM CAMINHO DO MEIO, ONDE TODOS POSSAM GANHAR COM MAIOR EQUIDADE.
Vamos continuar repassando o ABAIXO ASSINADO solicitando a PREVI repassar os números. Até esta data a PREVI NÃO NOS RESPONDEU NOSSOS QUESTIONAMENTOS JUSTAMENTE SOBRE OS IMPACTOS DA UTILIZAÇÃO DOS 20% SOBRE OS BENEFÍCIOS E SOBRE A RESERVA MATEMÁTICA
Os tópicos da proposta apresentada pelo patrocinador foram os seguintes:
1. Pagamento de valor correspondente a 20% dos benefícios por um período de até seis anos, sem caráter permanente e sem a garantia de patamar mínimo – o percentual seria pago mensalmente a aposentados e pensionistas e, para os associados da ativa quando estes se aposentarem;
2. Continuidade da suspensão de contribuições por três anos;
3. Incorporação dos benefícios especiais de remuneração e proporcionalidade como benefícios permanentes do plano;
4. O banco não aceita, neste momento, o fim do voto de minerva;
5. O banco não aceita a instituição de benefício de 360/360 do salário real de benefício para todos os associados, independente do tempo de contribuição à PREVI na ativa;
6. As demais propostas apresentadas pelas entidades não foram acatadas pelo banco neste momento;
7. O banco aceita o acordo desde que utilize a metade da reserva especial do Plano 1.
EM REUNIÃO COM REPRESENTANTES DE ASSOCIAÇÕES, CONTRAF/CUT, PREVI O BB SOLTA A PRIMEIRA PROPOSTA:
ESTA É A HORA de fazer chegar esta mensagem a todos os colegas. A primeira proposta da do BB/Previ começou a ser negociada. É URGENTE uma mobilização de todos os associados sobre o tema. NOSSA GRANDE PERGUNTA DIANTE DESTA PROPOSTA É:
20% de que ? A Resolução 26 artigo 16 nos diz o seguinte:
Art. 16. A destinação da reserva especial aos participantes e assistidos, relativamente ao montante que lhes couber na divisão de que trata o caput do art. 15, deverá se dar considerando a reserva matemática individual ou o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um deles.
Entendemos que em função das discussões até então realizadas.
Se utilizarmos 20% da reserva matemática individual estaremos favorecendo os colegas PÓS/98 que estão mais próximos da faixa de 25 a 35 de PREVI, pois tem os valores de reserva matemática mais elevados . Esta situação prejudica muito os colegas PRÉ/98 que praticamente não detém reserva matemática, sobretudo os com idade acima de 75 anos, pois já estão acima da idade média máxima do plano.
Se utilizarmos 20% do valor do benefício estaremos favorecendo os colegas mais antigos PRÉ/98 que já vem recebendo os salários mais altos (normalmente o dobro) dos colegas com o mesmo AP ou comissão, os chamados (PÓS/98)
SERÁ NECESSÁRIO CONSTRUIR UM CAMINHO DO MEIO, ONDE TODOS POSSAM GANHAR COM MAIOR EQUIDADE.
Vamos continuar repassando o ABAIXO ASSINADO solicitando a PREVI repassar os números. Até esta data a PREVI NÃO NOS RESPONDEU NOSSOS QUESTIONAMENTOS JUSTAMENTE SOBRE OS IMPACTOS DA UTILIZAÇÃO DOS 20% SOBRE OS BENEFÍCIOS E SOBRE A RESERVA MATEMÁTICA
Os tópicos da proposta apresentada pelo patrocinador foram os seguintes:
1. Pagamento de valor correspondente a 20% dos benefícios por um período de até seis anos, sem caráter permanente e sem a garantia de patamar mínimo – o percentual seria pago mensalmente a aposentados e pensionistas e, para os associados da ativa quando estes se aposentarem;
2. Continuidade da suspensão de contribuições por três anos;
3. Incorporação dos benefícios especiais de remuneração e proporcionalidade como benefícios permanentes do plano;
4. O banco não aceita, neste momento, o fim do voto de minerva;
5. O banco não aceita a instituição de benefício de 360/360 do salário real de benefício para todos os associados, independente do tempo de contribuição à PREVI na ativa;
6. As demais propostas apresentadas pelas entidades não foram acatadas pelo banco neste momento;
7. O banco aceita o acordo desde que utilize a metade da reserva especial do Plano 1.
terça-feira, 9 de novembro de 2010
domingo, 7 de novembro de 2010
Carta ao Sasseron - Solicitação 1
Email encaminhado em outubro 2010
PREZADO SASSERON,
REPRESENTANTE DOS FUNCIONÁRIOS ELEITOS NA PREVI,
att. Denise
Conforme solitação feita no encontro dos associados da PREVI em Belo Horizonte dia 19.10.2010, estamos aguardando o retorno do nosso pedido de informações para ser apresentado aos participantes do GRUPO DE ESTUDOS DA PREVI, Abaixo segue os principais dúvidas levantadas por este Grupo.
1) Quantos aposentados e pensionistas existem no PLANO 1 que saíram após 98 ?
2) Qual é o passivo exigido atualmente para pagamento dos aposentados e pensionistas pós 98 e dos funcionários da Ativa que ainda não se aposentaram ?
3) Qual é o passivo exigido atualmetne para pagamento dos aposentandos e pensionistas pré 98 ?
4) Na sua apressentação do dia 19 /10/2010 você mencionou duas hipóteses previstas na Resolução 26 para utilização do Superávit através da sessão II do artigo 16: "A destinação da reserva especial aos participantes e assistidos, relativamente ao montante que lhes couber na divisão de que trata o caput do art 15, deverá se dar considerando a reserva matemática individual ou o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um deles".
Poderia esclarecer e exemplificar com calculos e previsões situações de aposentados e pensionistas que saíram em 1995, 2000 e 2007 e de situações de funcionários da Ativa com 20 , 25 e 30 anos de contribuição, considerando a reserva matématica individual e o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um dêles. Para facilitar a compreensão favor considerar, a título de exemplo, três tipos de situações:
a) Cargo - Posto Efetivo
b) Comissão AP 10
c) Comissão AP 4
Considerar uma taxa de 10% a ser aplicada em cada um dos casos e o passivo resultante para pagamento de 5 e 10 anos consecutivos para os aposentados e pensionistas e constituição de fundo para os funcionários da ativa.
4) Para maior entendimento de todos os associados, solicito ainda completar as suas explicações sobre a constituiçao da RESERVA ESPCECIAL ´que será utilizada para benefícios do plano:
O Superávit em 2009 foi establecido em aproximadamente 44 bilhões, onde e de que forma foram provissionados os valores, visto que a Reserva especial está em 17 bilhões.
Agradeço sua colaboração, aguardo seu retorno para o repasse a todos os interessados,
PREZADO SASSERON,
REPRESENTANTE DOS FUNCIONÁRIOS ELEITOS NA PREVI,
att. Denise
Conforme solitação feita no encontro dos associados da PREVI em Belo Horizonte dia 19.10.2010, estamos aguardando o retorno do nosso pedido de informações para ser apresentado aos participantes do GRUPO DE ESTUDOS DA PREVI, Abaixo segue os principais dúvidas levantadas por este Grupo.
1) Quantos aposentados e pensionistas existem no PLANO 1 que saíram após 98 ?
2) Qual é o passivo exigido atualmente para pagamento dos aposentados e pensionistas pós 98 e dos funcionários da Ativa que ainda não se aposentaram ?
3) Qual é o passivo exigido atualmetne para pagamento dos aposentandos e pensionistas pré 98 ?
4) Na sua apressentação do dia 19 /10/2010 você mencionou duas hipóteses previstas na Resolução 26 para utilização do Superávit através da sessão II do artigo 16: "A destinação da reserva especial aos participantes e assistidos, relativamente ao montante que lhes couber na divisão de que trata o caput do art 15, deverá se dar considerando a reserva matemática individual ou o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um deles".
Poderia esclarecer e exemplificar com calculos e previsões situações de aposentados e pensionistas que saíram em 1995, 2000 e 2007 e de situações de funcionários da Ativa com 20 , 25 e 30 anos de contribuição, considerando a reserva matématica individual e o benefício efetivo ou projetado atribuível a cada um dêles. Para facilitar a compreensão favor considerar, a título de exemplo, três tipos de situações:
a) Cargo - Posto Efetivo
b) Comissão AP 10
c) Comissão AP 4
Considerar uma taxa de 10% a ser aplicada em cada um dos casos e o passivo resultante para pagamento de 5 e 10 anos consecutivos para os aposentados e pensionistas e constituição de fundo para os funcionários da ativa.
4) Para maior entendimento de todos os associados, solicito ainda completar as suas explicações sobre a constituiçao da RESERVA ESPCECIAL ´que será utilizada para benefícios do plano:
O Superávit em 2009 foi establecido em aproximadamente 44 bilhões, onde e de que forma foram provissionados os valores, visto que a Reserva especial está em 17 bilhões.
Agradeço sua colaboração, aguardo seu retorno para o repasse a todos os interessados,
sábado, 6 de novembro de 2010
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